多样性、股票 & 包括办公室

多样性、股票 & 包括办公室

esball国际平台客户端欢迎来自世界各地的学者. 我们相信,我们的学生和员工成为世界公民对我们的使命至关重要. 

为了建立和支持一个全球公民社区, 针对这一使命,大学制定了一套多元化和包容性的战略目标. 这些目标由首席包容性官监督, 气候与参与委员会和多元化与包容五理事会, 谁会与总统会面.

有关多元化和包容性的有用资源:

给DEI

委员会

气候 & 参与委员会作为大学委员会,就多元化问题进行审查和提供建议, 包容, 气候与参与.  它来自大学校园内的员工和学生.

多元化和包容性委员会由首席包容性官的五个部门组成, 教学主任 & 学习,学生多样性主任 & 包容性服务,负责学生成功和多样性的副总裁 & 包容和首席人力资源 & 员工共融主任. 他们是负责执行战略计划的专业人员.  他们定期与总统会面,监督这项任务.

规划

为了满足学生、教职员工的需求,我们制定了以下目标:

  • 增加代表性不足的学生和教职员工的数量
  • 专业地培养我们的学生和员工成为世界公民

为实现这些目标,首席包容官与气候局合作 & 参与委员会和DI5理事会, 是否有以招聘为重点的运营战略计划, 保留, 新员工培训, 培训, 专业发展, 编程, 课程和机构变革管理.